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'오버헤드'에 해당되는 글 1건
2008.02.01 17:04
경영이나 회계쪽을 보면 '오버헤드(Overhead)'라는 말을 볼 수 있다. 혹은 '버든(Burden)'이라는 표현도 한다. 한국말로 마땅히 번역한 단어가 없기에 어쩔 수 없이 이 단어들을 쓰기도 한다.

계산 방식에 따라 약간씩 차이야 있겠지만, 오버헤드의 정의는 직접적으로 제품 생산에 공헌하지 않는 간접비용을 말한다. 예를 들어, 공장임대료, 전기세, 기계구입비, 청소용역회사 비용 등을 생각할 수 있다. 그중에는 생산에 직접 참여하지 않는 관리자들의 연봉도 포함되어 있다. 일인당 가장 큰 오버헤드 비용을 만들어내는 사람이라면 단연 CEO를 포함한 임원회의 사람들일 거다.

오버헤드라는 말을 쓰든 버든이라는 말을 쓰든, 긍정적인 느낌보다도 부정적인 느낌이 더 많이 느껴진다. 잘 하면 회사 전체에 도움이 되지만, 안되면 짐만 된다는 말일 거다. 그런데 요즘은 오버헤드인 사람들이 훨씬 더 힘이 세다. 요즘 미국의 분위기는 아래 쪽의 만화 같다.

사용자 삽입 이미지

"영 이해가 안가네. 인력을 간소화할려고 예산을 한참 줄였건만, 왜 회사 움직이는게 이 모양이지?"



미국 회사에서 일한지 9년 가까운 세월동안 여러번의 정리해고를 보았다. 이유는 한결 같다. 상황이 안좋으니 회사를 더 가볍게 해야한다는 것이다. 그런데 참 이상하게도 정리해고 되는 사람들의 80% 이상이 실무진들이다. 매니저가 나가는 경우는 참 드물다. 회사에 별로 공헌하는 것도 없이 연봉만 더 받는 매니저들이 있는데도 말이다. 게다가 이런 현상은 위로 올라갈수록 더 심해진다.

'오버헤드'는 결국 실질적으로 가치를 만들어내는 사람들을 도와주는 역할이다. 그것이 사무실 청소이든, 회사의 방향을 잡는 거든 말이다. 그 일을 잘 해내지 않으면 현장에서 일하는 사람들이 책임져야할 짐이 될 뿐이다.

나도 어느덧 오버헤드로 분류된다. 그것이 나에게 주어진 특권이라 생각하지 않아야겠다. 후배 사원들에게 짐이 되는 사람이 되지 않기 위해서, 오버헤드의 말뜻을 항상 잊지 말아야겠다고 한다면 너무 심한 비약일까?
BlogIcon Read&Lead | 2008.02.02 12:08 | PERMALINK | EDIT/DEL | REPLY
정말 좋은 글입니다. 오버헤드에 속한 사람들이 짐이 되지 않기 위해 실질적인 가치 생산자들이 신명나게 일할 수 있게 도와주는 역할을 잘 수행해나가야 할텐데.. 현실을 직시하게 해주는 위의 만화컷은 정말 인상적이네요.. 오버헤드급 관리자들의 책상 위에 저 그림이 항상 붙어 있으면 좋을 것 같습니다.. ^^
BlogIcon 쉐아르 | 2008.02.04 16:19 신고 | PERMALINK | EDIT/DEL
감사합니다. 모든 사람이 신명나게 자신의 일을 할 수 있는 조직, 그리고 회사를 만들어낼 수 있는 사람만이 짐이 아닌 진정한 리더가 되는 것이라 생각합니다.
BlogIcon 김윤수 | 2008.02.03 01:10 신고 | PERMALINK | EDIT/DEL | REPLY
백번 동감합니다. ^^ 저도 저 그림 붙여 놓아야겠네요.
BlogIcon 쉐아르 | 2008.02.04 16:20 신고 | PERMALINK | EDIT/DEL
감사합니다. 블로그가 멋지네요. 자주 찾아뵙겠습니다 ^^
BlogIcon egoing | 2008.11.04 17:38 | PERMALINK | EDIT/DEL | REPLY
정말 좋은 글입니다. 노동의 소외가 갈수록 심화되는 세상인 것 같습니다. 최근의 위기도 노동을 통한 돈의 보상이 아닌, 돈을 통한 돈의 보상의 허구성이 폭로되는 것이 아닐까라는 생각도 들고요.
BlogIcon 쉐아르 | 2008.11.13 02:34 신고 | PERMALINK | EDIT/DEL
가만히 생각해보면, 아니 잠깐 생각해봐도 ^^ 실제 가치를 생산해내지 않는 파생상품이 그렇게나 많은 사람들을 배불리 만들어왔다는 것이 참 신기하기까지 합니다. 실제로 가치를 만들어 내는 사람이 대우받는 세상이 되어야 할텐데 말입니다.
BlogIcon 케이윤 | 2009.02.06 04:40 신고 | PERMALINK | EDIT/DEL | REPLY
저희 회사도 오버해드가 너무 많죠. 특히 본사에는...
이번 경제불황 때에 오버해드를 위주로 구조조정을 하긴 했다는데 별 티는 안나는 거 같아요.
BlogIcon 쉐아르 | 2009.02.06 11:39 신고 | PERMALINK | EDIT/DEL
미국회사들이 특히 그런 것 같습니다. 정작 일하는 사람은 잘라내면서 매니저들은 참 안 건드립니다. 그러다 보니 정치적인 일만 더 생기고 일은 힘들고 그렇습니다. 오버헤드를 줄이는게 첫 스텝이어야 할 텐데, 실제로는 그렇지가 않습니다.
| 2009.04.25 03:00 | PERMALINK | EDIT/DEL | REPLY
저 만화 어디 건가요'ㅁ'...와우. 멋지네요. 오버헤드를 이렇게 멋드러지게 설명해주셔서 감사합니다. 멋진 글 잘보고 가요. 아, 즐겨찾기 추가했습니다ㅋㅋ 매니저나 임원 등을 자르는 일은 어딜가든 참 드물더군요. 무엇보다 적절한 지방은 도움이 되지만 과도한 지방은 건강을 악화시킵니다;; 어느 일이나 비슷하겠죠ㅋ
BlogIcon 쉐아르 | 2009.04.28 04:19 신고 | PERMALINK | EDIT/DEL
MBA 코스를 들을 때 받은 프레젠테이션에 있었습니다.

요즘처럼 경기가 안좋고 일이 없더라도 매니저들은 여전히 잘 안자릅니다. 뭔가 많이 잘못되었지요. 이러니 그들만의 리그라는 말을 듣는 것 같습니다.
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