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'강점 발견하기'에 해당되는 글 2건
2011. 9. 17. 08:22
2008년 6월에 Strength Finder를 읽고 강점발견 테스트를 했습니다. 2009년 2월에는 서평을 썼구요. 2010년 11월에는 이웃 블로거 균재님이 올린 강점을 보며 내것도 올리겠다 했었지요. 한참을 지나 오늘 테스트 결과를 프린트해서 다시 줄쳐가며 읽었습니다. 결과를 아직 기억하면서도 찾아서 읽은건 분명 그 강점들을 다시 찾고 싶기 때문일겁니다. 한동안 자신감 상실을 경험했거든요. 

내 성격을 그대로 표현한 부분. 내 행동이 잘 드러나는 부분. 그리고 지금은 잃어버린 몇가지 장점들을 보면서 이 테스트가 참 대단하다는 생각을 다시 해봅니다. 몇가지 성격 테스트를 해봤지만 이 테스트만큼 '맞아. 그렇지'하는 테스트가 없었습니다. 

원문의 느낌을 살리기 위해 (사실은 번역해서 올리기엔 너무 게을러서 ㅡ.ㅡ) 그냥 올립니다. 제가 읽으면서 '정말 이건 나야'하는 부분이나 '그래 이런게 내가 원하는 거지' 하는 부분에 하일라이트를 했습니다. 어떤게 지금의 제 모습인지, 어떤게 제가 원하는 모습인지는 상상에 맡기겠습니다 ^^

더불어 제가 쓴 서평을 읽으며 다시 한번 강점에 집중하는 것이 중요하구나 하는 생각을 해봅니다. 서평에 걸려있는 링크를 보고 이건 뭐였지 하고 따라가 2009년 2월에 쓴 글도 읽었습니다. "그래. 그땐 이렇게 치열하게 살았지"하며 돌아보게 되더군요. 다시 한번 내 강점을 강점으로 인정하고 집중해야겠습니다.  

Strategic

People who are especially talented in the Strategic theme create alternative ways to proceed. Faced with any given scenario, they can quickly spot the relevant patterns and issues.

By nature, you occasionally marvel at your ability to vividly express your thoughts and feelings. Instinctively, you may be a self-reliant person who needs time alone to think or work. You periodically generate innovative ideas and propose systematic programs of action. Perhaps you can identify certain recurring configurations in the behavior of people, the functioning of processes, or the emergence of potential problems. Driven by your talents, you are innovative, inventive, original, and resourceful. Your mind allows you to venture beyond the commonplace, the familiar, or the obvious. You entertain ideas about the best ways to reach a goal, increase productivity, or solve a problem. First, you think of alternatives. Then you choose the best option. It’s very likely that you customarily pinpoint the core problems and identify the best solutions. You artfully and skillfully eliminate distractions. This helps people gain a clear understanding of what is happening and why it is happening. You frequently identify ways to transform an obstacle into an opportunity. Because of your strengths, you may have a tendency to produce original ideas. Perhaps your imagination is stimulated when you collaborate -- that is, team -- with future-oriented thinkers. 

Intellection

People who are especially talented in the Intellection theme are characterized by their intellectual activity. They are introspective and appreciate intellectual discussions.

Instinctively, you occasionally enjoy the company of certain forward-looking individuals. They may think about what the world will be like in the coming years, decades, or centuries. Perhaps you read as much as you can about these people. Maybe you have even studied in detail a few of the books or articles they have authored. It’s very likely that you sometimes delight in having your very own tasks to perform. Perhaps you like to solo because it gives you quiet time to reflect on what you think or feel. Maybe you consider what you have done, are doing, or can do better. By nature, you may be selective about the types of books or publications you read. They might contain information or tips that you can share with individuals you are training. Perhaps imparting knowledge, talking about your experiences, or passing along your skills gives you a certain degree of satisfaction. Because of your strengths, you acquire certain kinds of information to expand your knowledge base. Perhaps you accumulate facts from books, publications, or Internet sites. Maybe reading is one of the ways in which you attempt to position yourself for professional or academic advancement. Chances are good that you enjoy the act of reading now and then. You might value bits of information you acquire in the process. As a person who sometimes enjoys reasoning, you might be drawn to the facts and logic contained in nonfiction material or mystery novels. Perhaps you revel in gathering data and evidence to arrive at a sensible conclusion before it is presented by the author. 

Competition

People who are especially talented in the Competition theme measure their progress against the performance of others. They strive to win first place and revel in contests.

It’s very likely that you sometimes discover that contending for a real or even imaginary first-place victory makes your job or your scholarly pursuits a bit more exhilarating. Driven by your talents, you are motivated to prove yourself to yourself -- rather than to others -- by being more successful or productive than you have ever been in the past. You seek to resolve any doubts you have about your ability to reach your goal. You examine numerous assumptions -- that is, anything taken to be true without proof -- rather than automatically accept them. When perplexed, you investigate the situation. Why? You probably have set high expectations for yourself. Chances are good that you may have identified your strengths. You might know the things you do well. Perhaps you waste little time mulling over your limitations, shortcomings, or failures. Sometimes your strengths allow you to capture first-place honors. You might refuse to concentrate much energy on areas where you must struggle just to be average. "What's the point?" you might ask yourself. Instinctively, you might prefer to enroll in a difficult class rather than register for the easiest one. Perhaps comparing how well you are doing in relation to others has meaning only when you earn the best grades in the hardest courses. To some extent, you crave recognition for your knowledge and winning spirit. Because of your strengths, you might concentrate a bit harder on your work or studies when a deadline looms over you. Knowing that the clock is ticking may force you to ignore fascinating distractions. To some extent, time restrictions help you think of capturing the top prize. Perhaps your need to be the first person to finish increases during the final week, day, hour, or minutes of projects and contests.
 
Relator

People who are especially talented in the Relator theme enjoy close relationships with others. They find deep satisfaction in working hard with friends to achieve a goal.

It’s very likely that you sometimes describe reading as a pleasure, not a chore. You might acquire special insights or other knowledge, whether you prefer fiction or nonfiction. Maybe you pull together ideas from printed materials or Internet sites. You might be able to talk about complicated topics or situations by highlighting only the basic points. Some people can grasp what you are saying the first time. Why? You refrain from burdening them with every detail you know. Chances are good that you feel most fulfilled when you are busy and simply performing routine tasks. When you have nothing to do, typically you find something to do. Sitting around and wasting time does not suit you at all. Instinctively, you may realize that each individual's interests, background, motivations, desires, fears, and work style are different. Perhaps you strive to honor everyone's unique qualities and preferences. Understanding the ambitions of particular people might give you insights into the type of support, training, experiences, partnerships, or nurturing each person needs to thrive. Because of your strengths, you occasionally dedicate time to reading, listening, or scrutinizing facts as well as ideas. Consequently, some people seek your counsel. Why? They might recognize your talent and/or knowledge. Maybe you are a valuable source of information for your family, friends, colleagues, coworkers, or classmates. Driven by your talents, you might be well-read in particular subjects. Some people whom you have befriended may turn to you for guidance. By referring to something you have read, occasionally you can help a person see a specific situation or a particular problem from a different perspective. For you, reading might be a key that opens the door to a world of fresh ideas. Maybe you collect them, never knowing whether something you read will benefit someone else. 

Command

People who are especially talented in the Command theme have presence. They can take control of a situation and make decisions.

Driven by your talents, you may encourage people by accepting them just as they are. Maybe you thrive in environments where you are surrounded by people from different cultures or backgrounds. Sometimes you actively seek the company of people who speak a foreign language, wear native attire, or practice their culture's customs. By nature, you might quiet certain outspoken people with your quick or clever thinking. Perhaps you rely on facts and reason to support your ideas. Sometimes individuals choose to submit to whatever you tell them to do. This partially explains why only a few of them attempt to resist or ignore your orders. Maybe your mental agility overpowers some people who like to take charge. Chances are good that you may toughen up or fortify certain individuals by telling them how much you value their contributions, talents, knowledge, or skills. Instinctively, you sometimes sense you are a bit overzealous making a name for yourself, advancing your career, or promoting your projects. Perhaps you question your sense of priority when work, studies, or some other activity consumes the majority of your time. Perhaps you wonder if your zeal distresses or displeases certain individuals. It’s very likely that you may see particular value in the proverb "Nothing ventured, nothing gained." Instead of choosing the easy and obvious path, you might challenge yourself to surpass your original goals. With courage and perseverance, you attempt to produce good results. Rather than ask for guarantees of success or financial rewards, you might choose to boldly forge ahead toward your desired goals.



 


2009. 2. 24. 19:18
Strengths Finder 2.0 (Hardcover) - 8점
톰 래스 지음/Gallup Press

<유능한 관리자 (First, Break All the Rules>, <위대한 나의 발견 * 강점 혁명 (Now Discover Your Strenths)>등을 쓴 마커스 버킹엄은 자기 계발 분야에서 잘 알려진 작가다. 그가 한국에 많이 알려진 계기가 강점혁명과 함께 제공된 강점 발견기(Strengths Finder)라 할 수 있다. 약점을 보완하는데 신경쓰지 말고 강점에 집중하라는 그의 메시지는 신선한 자극이 되었다.

하지만 마커스 버킹햄에게 가리워져서 한국에는 상대적으로 잘 알려지지 않았지만, 강점에 집중하는 강점심리학의 원칙을 꾸준히 주장해 온 사람은 공저자인 도널드 클리프톤이라 할 수 있다. 갤럽사의 사장이기도 한 그는 갤럽의 풍부한 조사자료를 바탕으로 사람의 강점을 34가지로 나누고, 또 강점을 발견할 수 있는 분석툴을 제공했다. 이때 만들어진 Strengths Finder 1.0은 한국어를 포함해서 17개 국어로 제공되고 있다.

도널드 클리프톤이 2003년 타계한 후, 같이 갤럽에 근무하던 그의 외손자 톰 래스가 할아버지의 연구를 발전 보완해서 업그레이드된 Strengths Finder 2.0을 내어놓았다. 책의 내용이라야 40페이지에 불과하고 나머지는 34가지 강점별로 설명해놓은 것이라 조상의 유산을 울궈먹은 감이 없지 않지만, 그래도 이 책이 가치가 있는 것은 딸려오는 온라인 Strengths Finder 2.0을 할 수 있는 코드 때문이다.

강점 심리학의 원리는 이것이다. 강점이란 재능 x 투자이다. 5점만점에 2점 밖에 안되는 재능에 5점만큼의 투자를 한다고 해도 10점 밖에 안된다. 하지만 4점의 재능에 3점만큼의 투자만 해도 12점이 되는 것이다. 타이거 우즈나 조 몬타나 같은 전설적인 인물은 5점의 재능에 5점의 노력을 기울였기에 가능하다는 것이다. 결국 자신의 재능이 무엇인지를 알고 거기에 집중할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다는 것이다. (아웃라이어에서는 성공의 조건으로 다른 것들도 제시하지만, 기본적으로 재능있는 곳에 노력을 기울이는 것이 가장 효과적이라는 것에는 동감한다.)

이전보다 좋아진 점이라면 모든 강점을 획일적으로 취급했던 1.0에 비해 2.0은 개인별로 맞춤작업을 해준다는 것이다. '경쟁심'이라는 장점을 같이 가지고 있다고 하더라도 내가 가지는 경쟁심이 내 친구의 같은 장점과 같으리라는 법이 없다. '배우기'가 장점이라도 경험을 통해 배우는 사람과 책을 통해서 배우는 사람이 다른 것처럼 말이다.

사실 테스트를 하고 내 강점(이라기 보다는 재능이 더 정확하다)이라고 뽑힌 다섯가지(Strategic, Intellection, Competition, Relator, Command)에 대한 일반적인 설명을 책에서 봤을 때는 도저히 수긍이 안되었다. 그 중 두가지는 분명히 내가 아닌 것 같았다. 몇 문제를 단어를 몰라 ㅡ.ㅡ 대충 찍었는데 덕분에 결과가 이상하게 나온 것이라고, 돈만 날렸다고 투덜거렸다. 하지만 온라인에서 제공하는 마춤진단을 보니 90% 이상 고개를 끄억이게 되었다. 꽤나 용하다 ^^

아쉽다면 2.0은 아직 한국어로 제공이 되지 않는다. 하지만, 어느 정도 독해만 되면 어려워할 수준은 아니다. 또 하나 불만이라면 테스트를 한번만 할 수 있다는 것이다. 답을 할 때 감정에 따라 약간의 기복은 있을텐데 한번으로 끝내 버리니 좀 찜찜하다. 그렇다고 테스트를 위해 책을 한권 더 사는 것도 너무 아깝다.

살다보면 내가 뭐를 잘 하는지 대강 알게 된다. 재능이 있다고 해도 마음대로 재능을 발휘하면서 살 수 있는 것도 아니다. 반면 성과가 안좋다고 하더라도 좋아하는 일을 열심히 한 사람은 분명히 행복한 사람이다. 그럼에도 늦기 전에 자신의 재능이 뭔가 궁긍한 사람이라면 한번 속는 셈 치고 해볼 만하다. 그만한 가치는 있다 ^^

그나저나 2008년 6월에 읽었던 책을 다시 꺼내 읽고 서평까지 쓴 이유는 뭘까? 다음중 하나일거다.

1. 마음도 싱숭생숭하니 장점에 집중하겠다며 현실에서 도피해볼려고
2. 서평을 매주 올린다 약속했는데 지난주 부진함으로 한주가 밀렸기에 좀 쉽게 가기 위해
3. 인생의 후반부를 맞이하며 재능과 장점을 중심으로 인생을 재설계하기 위해




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